gestion de crisis
13 Jun. 2022

Gestión de crisis. ¿Y si fuese necesario estar dispuesto a pagar un precio por aquello que queremos preservar?

En un momento de gestión de crisis, o en cualquier otro, liderar es querer transformar la realidad que nos rodea, poniéndonos al servicio de un bien mayor. Y querer es comprometerse, pagar un precio para conseguir aquello que queremos. Querer es actuar… No nos bastará con desear la paz, habrá que quererla…

integrar la diversidad
13 Dic. 2021

¿Es posible integrar la diversidad como un valor competitivo?

Para tratar el tema de la diversidad, el primer paso es ponernos de acuerdo sobre qué queremos decir cuando la mencionamos. ¿De qué hablamos cuando hablamos de diversidad? Nos referimos a distinto género, distinta edad, distinto credo, distinta raza, distinta nacionalidad, distinta ideología o posicionamiento político, diferentes estilos cognitivos, diferente clase social y/o económica, lugar […]

empresas familiares
17 Nov. 2021

¿Y si fuese posible competir de manera sostenible desde las empresas familiares?

A la hora de competir, en ocasiones, se distribuyen los oponentes por categorías que les agrupan por características relevantes que permiten conformar colectivos con un cierto grado de equidad interna. Por ejemplo, en la competición olímpica de judo, los hombres no compiten contra las mujeres. Y, además, dentro del mismo género, los oponentes compiten en […]

liderazgo inclusivo
26 Oct. 2021

¿Y si fuese posible utilizar la incertidumbre para crear un futuro más inclusivo y sostenible?

Ya nos hemos referido, en ocasiones anteriores, al entorno VUCA. Con este acrónimo (de las palabras en inglés que significan volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad), que muchas veces tiene una connotación negativa, solemos referirnos a las enormes dificultades a las que los gestores y los líderes contemporáneos deben enfrentarse en su día a día debido […]

agile mindset
25 Oct. 2021

¿Y si fuese posible crear una cultura ágil que impulsase permanentemente la transformación?

Desde nuestra perspectiva, el liderazgo consiste en lograr un equilibrio eficaz e inclusivo entre explotar y explorar. Esto es, un equilibrio entre: mantener aquellos aspectos que permiten que nuestra organización sea competitiva respondiendo de manera eficaz a los retos internos y externos que envuelven a un determinado proyecto empresarial y innovar, investigar nuevas maneras de […]

cultura organizacional
29 Sep. 2021

¿Y si fuese posible transformar la cultura organizativa, obtener los resultados estratégicos y disfrutar de ello?

Periódicamente, propietarios y equipos directivos, toman distancia con respecto a su exigente día a día y dedican su esfuerzo, su conocimiento y sus capacidades a imaginar y definir no solo el futuro de su sector, sino también el posicionamiento que su proyecto empresarial debiera conseguir en ese escenario considerado como el más probable. 

equipo de alto rendimiento
23 Sep. 2021

¿Y si los equipos de alto rendimiento fuesen el antídoto para el entorno VUCA?

No es necesario insistir, ni siquiera comentar, que estamos viviendo en un entorno VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo). El acrónimo, que ya tiene alguna década de antigüedad, se ha vuelto a poner de moda debido a la pandemia y a sus devastadoras implicaciones y, al menos en parte, a la sucesión de crisis económicas, […]

Autoconocimiento y autocuidado para líderes
26 Jul. 2021

Autoconocimiento y autocuidado para líderes

Cuando hablamos (o escribimos) sobre liderazgo suele entenderse, de manera casi automática, que hablamos de liderar a otros y, más específicamente, de liderar a nuestro equipo, a las personas que, de una manera u otra, dependen jerárquica o funcionalmente de nosotros. Sin duda esta es una dimensión clave del liderazgo, pero, antes de acometer este […]