La gestión de personal ayuda a integrar eficazmente el factor humano en la empresa. Permite contar con las habilidades y los recursos necesarios para contratar a los mejores empleados potenciales y tener la capacidad de mejorar sus habilidades de manera efectiva.

Aprovechar al máximo el talento de los empleados siempre ha sido un desafío para las empresas. No obstante, la mayoría de ellas no saben qué herramientas de evaluación utilizar para mejorar el rendimiento de sus recursos humanos.

Un reciente estudio revela que la gestión del talento es muy efectiva para atraer y retener a los profesionales más valiosos, así como para mejorar el rendimiento general. En la era en que vivimos, seguramente se ha convertido en una de las claves de la competitividad. Por eso conviene que sepas cuanto más mejor sobre […]

En lo que respecta a gestión del tiempo, uno de los conceptos de los que más se habla en este ámbito es el de ladrones de tiempo. Y no es sin razón, ya que son uno de los principales responsables de la pérdida de muchas Muchos ladrones de tiempo suelen ser sigilosos, incluso invisibles. Se […]

Coordinar estrategia, talento, desarrollo y control brinda una importante ventaja a los negocios. De hecho, en la actualidad, la gestión integral de recursos humanos es una de las claves del éxito organizacional. Pero para aprovechar sus ventajas hace falta avanzar en la transición hacia un nuevo modelo basado en los datos, caracterizado por la eficiencia […]

La evaluación del desempeño es una herramienta que hace tiempo que se ha incorporado a los procedimientos de Recursos Humanos. Es conocida por su capacidad de revelar oportunidades de mejora y por sentar las bases para una organización más productiva. Suele emplearse para identificar las necesidades de capacitación de personal, detectar talentos potenciales y determinar […]

1 de cada 5 compañías realiza una auditoría de tiempo regularmente (al menos una vez al mes) para entender cómo lo emplea. Si es eficaz, la gestión del tiempo permite hacer más trabajo relevante en un día. En la empresa, resulta clave para priorizar tareas y lograr objetivos más rápido.

Cuando hablamos (o escribimos) sobre liderazgo suele entenderse, de manera casi automática, que hablamos de liderar a otros y, más específicamente, de liderar a nuestro equipo, a las personas que, de una manera u otra, dependen jerárquica o funcionalmente de nosotros. Sin duda esta es una dimensión clave del liderazgo, pero, antes de acometer este […]

La escalabilidad empresarial es uno de los principales atributos de los software de planificación de recursos. Esta ventaja solo es posible gracias a que su estructura consta de módulos ERP. Y es que los ERP son una solución informática que puede crecer a medida que lo hacen las necesidades de la compañía, facilitando la implementación […]

La calidad en una empresa es algo casi imprescindible para su supervivencia, porque ofrecer un producto o un servicio que cumpla con unas condiciones mínimas de calidad marca el camino del éxito. Existen unos certificados que actúan como elementos verificadores de que la compañía en cuestión cumple con los requisitos establecidos para que se pueda […]

Agilizar el funcionamiento y la gestión del departamento de personal está entre los objetivos de muchas empresas que, para ello, quieren dar el paso de iniciar su transformación digital. Esta decisión supone cambiar los desplazamientos por videoconferencias, optar por el reclutamiento 3.0 y hacer nóminas online. De esto último hablaremos en las siguientes líneas para […]

La gestión de una pequeña o mediana empresa no es sencilla, pero la implementación de un software de gestión para pymes puede facilitarla enormemente.