Los clientes son la base de cualquier empresa puesto que, sin ellos, no sería posible seguir ejerciendo la actividad laboral. Por ello, es de vital importancia trabajar en diferentes estrategias para marcar unos objetivos y unas pautas que te ayuden no solo a conseguirlos, sino también a retenerlos. A continuación, desde Ekon, te damos algunos […]

1 de cada 5 compañías realiza una auditoría de tiempo regularmente (al menos una vez al mes) para entender cómo lo emplea. Si es eficaz, la gestión del tiempo permite hacer más trabajo relevante en un día. En la empresa, resulta clave para priorizar tareas y lograr objetivos más rápido.

Cuando hablamos (o escribimos) sobre liderazgo suele entenderse, de manera casi automática, que hablamos de liderar a otros y, más específicamente, de liderar a nuestro equipo, a las personas que, de una manera u otra, dependen jerárquica o funcionalmente de nosotros. Sin duda esta es una dimensión clave del liderazgo, pero, antes de acometer este […]

Poner en marcha un nuevo proyecto no es una tarea sencilla. En muchos casos, es fundamental conocer su viabilidad de antemano para que la empresa lo ejecute. Es decir, es necesaria una fase de análisis y planificación del proyecto que tenga como fin saber si es viable o no. 

La ciberseguridad en España se ha convertido en una pieza clave del gran puzzle de retos tecnológicos al que se enfrentan las empresas hoy en día. Su importancia radica en las pérdidas de millones de euros que supone ser víctima de un ciberataque.

Hay organizaciones que deciden enfrentarse a los procesos de selección de personal considerándolos una iniciativa exclusiva de RR.HH., e incluso como algo independiente dentro de esta misma función. Les cuesta ver la relación que tienen con la cultura empresarial, con otras áreas funcionales y con la estrategia de negocio.

Los procesos de reclutamiento y selección de personal son un momento delicado y de gran exigencia para todas las empresas. Esto es así porque en ellos convergen aspectos como la cultura de la organización y su forma de presentarse a las nuevas incorporaciones, el estado del mercado de trabajo, la oferta y demanda de los perfiles buscados […]

El Lean Management, o Lean, es un enfoque para la mejora continua de la calidad, que en principio estaba orientado a los procesos de producción y que tiene como principal objetivo eliminar el desperdicio, entendiendo como tal los procesos que se realizan y que ni aportan valor ni son necesarios. El origen de Lean se remonta al […]

Hablar de la combinación de recursos humanos y tecnología era casi inconcebible hasta hace poco. Sin embargo, esta fusión, que ha dado lugar a los software de recursos humanos, ha avanzado mucho cualitativamente en muy poco tiempo.  La función de recursos humanos estaba identificada como una labor secundaria y administrativa dentro de las organizaciones. Pero […]

Cuando defines la estrategia dentro del plan de marketing, debes establecer el conjunto de decisiones sobre las acciones y recursos que se deben utilizar para alcanzar los objetivos marcados en la estrategia de cartera de productos.

Una vez terminado el proceso de reclutamiento de un profesional para tu empresa, una gestión adecuada del on boarding y del plan de acogida tendrá un impacto inmediato en el nivel de satisfacción de la persona incorporada y repercutirá positivamente en la compañía. Para este proceso conviene contar con un manual de acogida, que debe […]

Estos días prácticamente toda la población activa se ha visto obligada a modificar sus hábitos de trabajo y a hacer teletrabajo o trabajar en casa. Algunos lo han hecho de forma radical, otros modificándo su metodología de trabajo sustancialmente: pantallas de separación, mascarillas, etc. Pero hay un colectivo, el que nos ocupa, que ha descubierto […]